当前位置:好版主>高辣小说>不负星光> 第27章
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第27章(1 / 2)

除此之外,还有人故意装作不经意间说漏了嘴,透露了一条消息给梁欣。

梁欣听完,意外极了。

她怎么想不到,居然连小小跟任飞是男女朋友关系?

不怕被人拐了?

临近下班时,韩非发布了一则公告。

通知所有人,节后将实行新版绩效方案。方案新增了绩效奖金,却降低了提成,意味着以后销售部不仅要看结果,也要看过程。

这一则消息,就像是一块巨大的石头砸进了本就暗流涌动的水里,溅起了更大的水花,立马就有人跳出来嚷嚷。

“这不公平,为什么要让我们吃大锅饭?”上次带头说不想加班的中年衬衣男站起来,扯着喉咙喊,情绪逐渐激动。

“凭什么我们业绩好的,要跟他们拿差不多的钱?”

“没错!”

“不公平。”众人附和,分明是叫给梁欣听的。

梁欣靠坐在椅背上,任由外面继续闹腾,她顺手捡起桌上的笔,在手指上飞速旋转翻腾,而心里却在想韩非的话。

“既然任飞一直盯着这些人,那么我们不妨顺水推舟,把人送给他。这样我们就有机会重新培养一批忠诚的新人。”

梁欣在心里佩服,韩非真是好气魄,说干就干,有股子破釜沉舟的味。

外面声音越来越大,梁欣一直等到抱怨声快要掀翻天花板的时候,才慢腾腾地起身,拉开了办公室紧闭着的房门。

大部分人都顶着一张臭脸望过来,有人欲言又止敢怒不敢言,有人怒目相视满脸通红,梁欣站在门口,将人心看得一清二楚。

“你们可以仔细研读一下方案,只要按照公司标准执行,不仅业绩好的人工资会高。那些态度端正工作努力的小伙伴,收入也会相应提高一些。这是双赢。”梁欣声音平缓道。

“这就是大锅饭,凭什么我们业绩好的人,要跟差的人拿差不多的钱?”中年衬衣男梗着脖子问。

“你为什么觉得自己会拿不到绩效,收入会减收?”梁欣往前迈了一步,站定看他,接着扫视众人。

对方往后缩了缩,眼神闪躲片刻,继续嘴硬,“公司这样做,分明是想变相降薪。”

梁欣眼皮抬了抬,阴沉着脸,冷哼一声,放下话。

“公司有规矩,我也有标准。从节后起,资源会优先分配绩效成绩高的人。你们以前的工作态度我可以继往不咎,但以后还请大家按要求执行。如果谁觉得自己做不到,现在就可以提离职。”

这话狠狠打在脸上,就像是给了对方一记响亮的耳光。

所有人都没想到,昨日还笑脸吟吟、温柔好说话的梁欣,怎么就突然翻脸,成了铁血无情的女魔头?

就算是新官上任三把火,那这火也烧得太旺了吧?眼下正值人心浮动时,她是怎么敢这样做的?!

中年衬衣男双手握成拳,默默坐下,胸口起起伏伏,一口气全憋在嗓子里,看上去是被人按下了头。

而梁欣却没打算放过他,她决意要拆掉这只出头鸟的羽翼。

“还有陈生,你这个月的客资转化率只有5,你想想你浪费了公司多少资源?”

“我浪费资源?你看看现在公司里,有几个人比我业绩好。资源质量不好,关我什么事。”陈生愤怒地站起来,猛地一巴掌拍在桌面上,震得键盘啪啪作响,一副随时准备跟人干仗的架势。

梁欣丝毫不怵,“如果让转化率高的人拿到你的资源数,你说他们会不会业绩比你好?”

这话说给众人听,每个人心里都有不同的想法。陈生被梁欣架在火上烤,一张老脸涨成猪肝红,“哼,你是想逼我走?想都别想,你要是有本事开除我啊。”

梁欣冷眼地看着他如同一只鸟似的在地上扑腾,冷笑道,“若是你以后不能按标准工作、严于律己的话,我一定会开除你。”

她说完,又扫视众人,“你们也一样,我一视同仁。”

其实每个人心中都有一杆秤,清楚地知道过去的优异业绩往往源于对客户资源和热门资源的占据。毕竟,那些掌握热门名单的人,他们的转化率无疑会比只掌握普通名单的人要高,业绩自然也会随之增长。

任飞对待自己人,向来都是这样只赏不罚的。

可梁欣不喜欢这一套。她觉得在只要公司制度公平,员工严格按照销售流程工作,其实人人都会有机会成为脱颖而出的那个人。

因为数量引起质变,这是概率问题。除非你对待工作,不够努力,不够认真。

至此,大家终于认清局势。现在的销售总监是梁欣,而梁欣跟韩总完完全全就是一条心。

“好了,大家继续工作吧。”梁欣见众人各回各位,继续工作后,才转身回办公室。

临到门口时,又想起销售流程的事情,只好回头又道,“请连经理将离职员工的工作手机收上来,送到我办公室,谢谢。”

连小小微微颔首,两三分钟后,她怀抱着一二十台手

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