偏偏,汪延和段永基走得并没有外界想象的那么近。
尤其,“政变”前夕是由汪延传递了方卓“一位董事立场发生变化”的消息,现如今的关系就更微妙了。
不是内鬼。
胜似内鬼!
汪延对此是很憋屈的。
“汪总,你知道我是怎么和王志东沟通的么?”方卓忽然聊起新浪被赶走的创始人。
汪延还真好奇这个事,王志东出现在临时股东大会现场,这让很多新浪中高层都不太好受,一下子就想起去年六月份的风波。
说起来,失败者的反应都差不多,王志东被赶出新浪后也召开过新闻发布会,但起不到太大效果。
汪延端起茶杯,等待下文。
可方卓愣是不往下说了。
新浪ceo的办公室一时间只有喝茶和放下茶杯的声音。
汪延是个讲究风度的人,喝完半杯茶后若无其事地问道:“那天董事会投票,王志东是不是联系过姜丰年了?”
方卓这才像是忽然想起刚才的话题,也不回答,继续说道:“时隔一年,王志东早已经放弃重返新浪,开始二次就业了,我和他素不相识,又没中间人,找上他的时候,他其实不想搭理我。”
汪延觉得这是真实情况,被勾起了好奇心。
方卓这回没卖关子:“我和他聊了聊我对新浪前景的看法,就是无线这个事。”
“他认同了?”汪延猜测。
“没有,他和我持不同意见。”方卓笑道。
汪延纳闷:“那怎么说服的?”
“我和他说,新浪是国内第一家赴美上市的门户网站,注定要在互联网的发展史上大书特书。”方卓感慨道,“可是呢,谈到新浪,那注定要谈创始人,大家会怎么看这个创始人?”
“新浪,王志东,被赶走。”
“大众都习惯用结局来为一个人盖章,王志东这样一个新浪创始人就会时不时被人提起他可悲的结局,这几乎是一定的。”
方卓看向汪延:“汪总,你觉得会是这样吗?”
汪延这位参与者心中也升起感慨之意,点点头,没有否定:“很有可能。”
他问道:“所以,你蛊惑王志东能重回新浪,以此作为条件,现在又爽约了?”
方卓没有为话里的夹枪带棒而恼怒:“没有,我不可能费了这么多工夫却让王志东回来,我只是说,他的露面能为他将来在互联网发展史上的结局增加一点亮色。”
“瞧瞧,瞧瞧这王志东,他被赶走却又时隔一年报了仇。”
方卓收起夸张的语气,笑道:“这总比别人可怜他这个被赶走的创始人好吧?”
汪延叹口气,已经听出了这位方总对自己的劝说意图。
“汪总,后世又要怎么评价你呢?”方卓微微一笑,“一个普普通通不得志的某一任新浪ceo?”
他目视汪延这位年轻的新浪ceo,口吻并不十分激昂的说出第二个选择:“还是一个解决新浪盈利困境,带领新浪创造辉煌的商业强人?”
汪延发现自己猜到和亲耳听到这样话的感觉真是截然不同。
铃铃铃。
办公桌上的内线电话响了。
汪延默默拿起电话,听到前台的声音。
“汪总,八点十五预约的客户到了,是到您办公室还是会议室?”
汪延一愣,看向方卓:“你不是说让前台都推迟了吗?”
“哦,我骗你的。”方卓微微一笑,“我认为不妨碍你正常工作前的时间已经足够我们达成一致。”
汪延深深地看了新浪副总裁一眼,对着电话说道:“会议室。”
电话挂上。
汪延吐了口气:“我觉得一个团队之间的信任应该先从撇去谎言开始。”
“好的,我从来不骗自己人。”方卓起身。
“现在需要我做什么?”汪延也起身,他要去会议室了。
“给我一张名单,我们新浪热线里用不了的名单,我让他们挪挪位置。”方卓等了两秒,主动伸手,“汪总,有问题吗?”
汪延没有犹豫,握了握手:“没问题,方总。”
新浪二十九岁的ceo和二十五岁的副总裁达成一致。
第98章 粗暴的工作作风
7月3号,方卓履职后第三次抵达新浪完成了两件事。
确切的说,是在上午半天完成两件事。
一是和汪延的沟通。
二是确定了自己的办公室。
也许是因为新浪公司里的事务太多,也许是因为新浪上上下下都不欢迎一位莫名空降的领导,新任副总裁的办公室并没有安排出来。
方卓基于自己的理解,认为是前者,所以,他亲自在新浪挑选了一间原本属于段永基的联席董事长办公室。
他认为既然这间办公室暂时用不上,那就先充当自己新浪副总裁暨新浪热线
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