每个人具备观察的眼睛和心,嘴巴就是不知道怎麽说出来,对方又是怎麽解读,明明是要提醒多注意一些事,怎麽变成在c控一些事,伴君如伴虎,永远猜不到对方的底线,但要学会怎麽恐吓对方。
坐在小会议室里,人资拿出资遣通知书让被通知的人看,「你可以带回去看或是明天来公司交接後在签名。」
这一瞬间不能将自己当作是一个员工,而是一名律师,会计师的综合t,谈判师为内心相信公司付出心力感到背叛的自己,在最後一次里拿回尊严。
怎麽走向是谈判有好多手段,这时必需用心机及熟知利害斗权关系,需要敏锐地脑袋及熟知人的习x。
他刚上任主管职想要建功,提出来的条件只会一句话。「你一毕业就进公司,这些条件优於法律及外面的公司,我以人生上的前辈劝你签下来,不要弄僵。还有资遣的理由请你们部门主管说明,明天会计师也会一起到。」
深呼x1的看着主管走进来,听着她直接宣判黑锅,黑水倒在我身上。点头後,我的冷静及看戏的眼神,看来我太会伪装了,真得把我当作小妹妹,语气平缓说出口「我现在可以下班吗?」
「明天来交接。」人资这一瞬间怀疑我的态度,太冷静了。
我不是只会用情绪说话的小nv孩,现在从上到下就是要看我情绪化反应,将所有该有的任x压在我身上,我不正常,处理这件事,我用我的方式。
资料及计算机平板准备好,试算表及谈判的立场,这一瞬间认知到,这职位不再是我的工作,我不再是一个部门下的小员工,而是一个经理人来谈判解约拿回应有的解约条件。
人资看着我资料及平板计算机都准备好了??「我请会计师下来一趟。」
公司资深的会计师一脸疑惑为什麽要叫她下来,人资将事情全说一遍。「这一些计算是老板手写下来,条件上优於法律计算方式。」
身为经理人进行谈判要有坚定冷静的外表「第一公式错误,第二没有算入而公司已公开之福利,第三本人历年下来的考绩表现??这些请回应,达标的人是被要求离开,给我另一个真实理由,这是职场歧视一种,公司上市上柜这风声对你们是好吗?」
人资和会计师一起讨论,反过来向我借计算机,会计师当场计算起来,脸se有些难看要和人资讨论。善解人意即下马威就在这一刻。
「这里留给你们讨论,只要我还在一天上班就不会违法打下班卡,门禁卡在没有谈好条件前不能交出去,我能回办公区位置上吗?上班时间使用公司无线网路吗?」语气文字,字字清楚是个脑袋聪明异常的人,经对方点头後,拿着平版和耳机等回到被清得相当乾净的办公桌,没有资料,没有电脑更没有萤幕。
轻步的走过主管的背後,拿着平版坐在位置上开始滑着平版,一条条的进行条文攻防,人资和会计在小会议室讨论,主管不知道要不要将我从位置上赶走。
主管离开座位去找人资讨论,怎麽我会坐回位置上,她的权利这一瞬间被挑战了。小媳妇怎麽能说话呢,休息一段时间,人资请我再进小会议室,这次将东西收好,椅子拉好从容从主管身後走过。
人资这下很尴尬他不能去质疑老板,所以拿出老板手写的资遣条件一项说明,当下我眼明手快的要抢拿一张资遣单。「直接明说是主管容不下我,为什麽要拿不是我工作范围的错来压我。」
会计跟在老板身边多年,待在公司的资历是我b不上,但我年轻脑袋及网路b得上,哥哥姊姊全部动之以情的已来全说「这样真得优於外面的条件,你说的福利,请示高层後答应加进去。」
「那位高层,人资说老板在欧洲飞机上飞,老板娘一级主管业务都出去了,身在公司多年的你,有谁b你还有资格说高层。」这是一个经理人要知道的复杂人与人利益关系。
人资看着会计师两人互看,最後以年资来说会计师开口「老板的儿子。」
「他和我同年大学毕业,一进来就在自家公司没有外面的历练,怎麽知道优於外面的公司及法规公式计算?」这是基本被糊弄的一只太子狗,微笑的看着两人资料完全没有做好来。
「真得优於外面,你要是再多要求这一个年终奖金会取消并在公式里。」人资看着下班时间铃响,大家围在会议室外看着。
「下班时间,我没有加班费,这一点我只能说,老板还是眼睛雪亮没有被下属蒙蔽,主动将年终奖金及30天预告期薪水照发给,我,我没有在他的条件上多要求,而是拿到法规上该有公司己公开却没有计算进去的。」谈判最後一句话「你们有权利吗?」
两个大上我好几岁的人摇头,主导话权及走向真得是谈判不能交出去的筹码「这资遣单,我签不下去,在正式离职日之前,门禁卡抱歉无法交换,工作也交接乾净点收,我下班了,没有让公司违法。」手边的资料整理好放进包包里。
职场万用威胁句,人资看着在这关签不下来。「你这样在外面找工作很容易吃到苦头。」
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