苏小春一点不虚，站起?来对前面各领导打了声招呼，又左右后各转了面，确认大家都能看到自己。这才?走?出去，来到前面右侧一个单独的桌子后面。
“大家好，我是苏小春……”
她微笑着坐自我介绍，一点也不怯场。汪景林往那边看着，眼神中充满了满意?。
工作汇报其实包含了过去工作总结，以及未来工作开展等等。
过去工作总结找许冠军要没要到，是苏小春根据来的这两?年自己所见汇总的，大差不差就?是那些。
“过去的两?年里，因我科缺少?领头羊，科室工作态度散漫，医务人员思想不够稳定。又因大家都知道的原因，坏分子领导下，导致儿科科室形象差，服务差，成为市医院有名的差科室，坏科室。”
她声音清脆，批评也批评到位，就?是下面的许冠军有些坐立难安。
过去两?年缺少?领头羊，他许冠军不是在带任主任之责吗？苏小春这么说不就?是他工作没做到位。
要不是现在人多，许冠军都要站起?来骂苏小春了。
苏小春就?是要说许冠军，过去两?年整个科室没见他做一点贡献，虽说是临时带任主任，但你毕竟是担了责的。科室要发展，普通医生怎么干？还不就?是得?他这个副主任扛起?来。
她又不是刚来的，来了也这么久。从杨建强走?后科室虽然平静，但工作上也毫无建树。
苏小春平时还经常申请下乡，也会去医院工厂等地方做义诊。像许冠军万秀明可从来不去，按部就?班，到点走?人，职场老油子这一套干得?特别?到位。
科室内部也没见许冠军提出什么改变，他只顾自己，认为自己既然担主任之责，未来主任一定能落到他头上。威风是耍够了，行动上却没有什么。
要说这主任能给苏小春，真是她运气好只是活招牌吗？
当然不是，活招牌这名号也是她自己打出来的。
认认真真看病的同时不忘学?习，上班就?上班，还能往外拓展。
所以她就?是要让许冠军等人知道。
这儿科主任她做得?起?。
苏小?春是?没干过主任, 但‘苏小?春’当?初进医院学习，就是主任手底下最喜爱的学生。
那时候学生进入医院就是跟着学习的，可不像现在?学完了直接分配进医院。
‘苏小?春’跟的主任可是全国有名的儿科医生, 医院也是?数一数二的专科医院。人家医院的章程, 可不像现在这个样子，严格规范得?很?。
人家医生也不像万秀明等人，得?过且过等退休，要科研带学生出科研报告等等。那样才能评职称，基本都是?自己实打实的评上去的。
“从我成为儿科主任以来，就?感觉责任重大。我年轻、来医院时间不长?, 脸都没混熟，却?成了儿科主任。各种质疑纷沓而来, 这些我都知道。”
“我不想辩解什么, 既然接下这个?任务，我只有一个?想法, 那就?是?把这个?任务做好。”
“如何做好这个?任务, 我有以下几点想法。”
“一，瞄准市场需求，发展特色专科。新生儿早产儿存活率低, 目前全国都没有关于这方面的医疗需求。我提议可以建立新生儿特需病房, 提高存活率, 拯救危重症新生患儿。”
这一点是?苏小?春把星星抱起来的时候才发现的，偌大的市医院，居然没有针对新生儿监护的特需病房。
当?然，这也不能怪市医院, 而是?全国都这样。
在?黄疸都无人在?意的年代，不能指望危重症早产儿能得?到妥善监护。
苏小?春也不知道旁人听懂没有, 她认为这是?一定需要的市场需求。每个?孩子的降生都是?全家的希望，没人愿意进入医院生下孩子，却?因为医院没条件而放弃孩子。
她这一番话说完，汪景林非常赞同的点点头。
“苏主任，你的想法是?很?不错，但谁能担起这份责任呢？现有条件下，危重症新生儿所需监护力度很?大，对医生水平要求也很?高吧？”
许冠军率先跳起来发问，他?觉得?苏小?春简直是?异想天开。现在?的医疗水平中，连普通孩子的医疗保障都难做到，还要去管那些出生都带重症，存活率低的孩子，那不是?耗费人力物力浪费时间吗？
他?认为物竞天择适者生存，这一类孩子他?们就?算想救，怕是?孩子父母都不愿意花这个?钱。
苏小?春抬起头看向他?，“许医生意思是?你没这个?能力？”
辛辣的发问直接叫下面一票人都看向许冠军。
当?着新院长?还有这么多人的面，许冠军敢说自己没这个?能力吗？
这一下，他?背后就?出了冷汗，结结巴巴的摇头，“当?，当?然不是?。只是?我认为重点还是?常规性的发展，而不是?想着干什么特色专科，不一定有市场需
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